Votre enfant en tant qu'étudiant jobiste : augmentation des limites fiscales à charge en 2025
Les enfants ne sont fiscalement à charge de leurs parents que s'ils n'ont pas dépassé un certain montant de revenus (appelés "ressources nettes") par an.
Pour 2024, ce montant était de 7 290 €, et il devrait être augmenté à 12 000 € en 2025. Il faut toutefois encore attendre la législation en la matière.
Le nombre d'heures que votre enfant peut travailler en tant qu'étudiant jobiste sans perdre ses allocations familiales et avec la cotisation de solidarité de 8,13 % au lieu des cotisations ONSS normales a également été porté à 650 heures depuis 2025.
Si vous avez une entreprise individuelle, vous ne pouvez pas employer vos enfants comme étudiants jobistes, car ils ne sont alors plus fiscalement à votre charge, quel que soit le montant que vous leur versez et le nombre d'heures qu'ils travaillent. Un job de vacances en tant que salarié dans votre société est toutefois tout à fait possible.
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L'indemnité de télétravail passe à 160,99€ par mois depuis le 1er mars 2026
Les travailleurs qui effectuent au moins l’équivalent d’une journée de travail par semaine à domicile peuvent recevoir de leur employeur une indemnité forfaitaire de télétravail couvrant notamment le chauffage, l’électricité et le petit matériel de bureau.
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En 2026, acheter une nouvelle voiture avec votre société
Comme vous le savez, il y a encore un verdissement de la fiscalité automobile en 2026. Quelle voiture votre société peut-elle encore acquérir de manière fiscalement intéressante?
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Indemnité forfaitaire pour nuitée de 162,35€ depuis le 1er mars 2026
Si, en tant que dirigeant d’entreprise, vous devez passer la nuit en Belgique pour votre travail, votre société a le choix : soit elle paie directement la facture d’hôtel, soit elle vous accorde une indemnité forfaitaire de nuitée.
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