Une indemnité de marche désormais aussi pour les employés

Si un employeur verse à ses salariés une indemnité de déplacement domicile-travail, cette indemnité est totalement ou partiellement exonérée pour les salariés qui déterminent leurs frais professionnels sur une base forfaitaire. En cas d'utilisation d'un moyen de transport autre que les transports publics ou les transports publics organisés par l'employeur, l'exonération maximale est de 410 €.

Le ministre des Finances a confirmé que la marche à pied est également considérée comme un moyen de transport autre que les transports publics (QP n° 27, Van den Bergh, 04.09.2019). Il confirme ce que prévoyait déjà le « commentaire dit administratif » (Com. IR, 38/16). Veuillez noter que cette règle ne vaut que pour les employés. En conséquence, aucune indemnité de marche ne peut être accordée par une société à son (ses) administrateur(s).