Optimiser l'exonération de précompte mobilier sur les dividendes : donnez un aperçu à votre gestionnaire
Si vous recevez des dividendes de votre propre société et/ou de sociétés dont vous avez des actions en tant que placement, le précompte mobilier doit alors en principe être retenu.
Si vous recevez des dividendes de votre propre société et/ou de sociétés dont vous avez des actions en tant que placement, le précompte mobilier doit alors en principe être retenu. Toutefois, via votre déclaration IPP, vous pouvez récupérer le précompte mobilier sur maximum 800€ de dividendes. Vu que c'est le taux le plus élevé du précompte qui s'applique (30%), votre avantage financier est de maximum 240€ (800€ x 30%). Vous pouvez demander l'exonération pour tous les dividendes ordinaires de votre propre société ou les dividendes d'actions de placement (dans d'autres sociétés) mais pas pour les bonis de rachat ou de liquidation, ni pour les dividendes de placements dans de actions de Sicav.
Vous pouvez choisir sur quels dividendes appliquer l'exonération si en 2022 vous avez reçu pour plus de 800€ de dividendes. Choisissez de préférence les dividendes soumis au précompte mobilier le plus élevé (30%). Normalement, ce sont les dividendes d'actions de placement, vu que le précompte mobilier sur les dividendes de votre société est souvent de moins de 30%, p.ex. 15% (comme les VVPR-bis) ou même 5% (dividendes provenant d'une réserve de liquidation d'au moins 5 ans). Communiquez à votre gestionnaire de dossiers un relevé détaillé des dividendes reçus en 2022 (autres que ceux de votre société).
-
ONSS
-
Seuil du journal des recettes revu à la hausse (500€) depuis le 10 janvier 2026
Vous devez tenir un livre des recettes journalières pour les biens et services que vous vendez à des particuliers, pour lesquels vous ne devez normalement pas établir de factures.
-
Nouvelle rémunération minimale : faut-il augmenter son salaire en 2026 ?
Les conditions d’application du taux réduit de l’ISoc ont été modifiées. Le montant de la rémunération minimale a été augmenté, et une condition a été ajoutée en ce qui concerne les avantages de toute nature (ATN). Quelles sont les conséquences pour vous ? Faut-il augmenter votre salaire ?
Ce site web utilise à la fois des cookies propres et des cookies tiers pour analyser nos services et la navigation sur notre site web dans le but d’améliorer notre contenu (à des fins analytiques : mesure de visites et les sources de trafic web). La base légale est le consentement de l’utilisateur, sauf dans le cas des cookies de base, qui sont essentiels pour naviguer sur ce site web.