Chèques sport et culture électroniques à partir du 1er juillet 2024
Les chèques sport et culture sont considérés comme un avantage social.
L'octroi de ceux-ci n'est pas limité aux travailleurs. Un dirigeant peut aussi s'en faire octroyer par sa société. L'avantage est qu'il ne faut payer ni impôts (IPP) ni cotisations sociales sur ceux-ci.
Les chèques sport et culture ne sont pas déductibles en tant que frais professionnels pour une société. En outre, le montant qui peut être accordé est plafonné à 100€ par an, par bénéficiaire et par type de chèque.
Tout commes les éco-chèques et les chèques-repas, les chèques sport et culture seront émis de manière électronique à partir du 1er juillet 2024 (loi du 29.03.2024, MB, 31.03.2024). Lorsque les chèques périment (15 mois après leur émission), l'utilisateur peut demander leur réactivation dans les trois mois suivant la date d'expiration.
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Accorder une réduction au personnel, mais dans certaines limites
Accorder une réduction au personnel signifie que les travailleurs peuvent acheter vos produits ou services à prix réduit.
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Encore investir en fin d'année via votre entreprise unipersonnelle?
Vos bénéfices pour 2025 s’annoncent-ils plus élevés que prévu ? Dans ce cas, il peut être intéressant d’effectuer encore 2025, via votre entreprise individuelle, un investissement que vous aviez prévu pour 2026.
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Déduction TVA d’un achat effectué dans le passé
Si vous ne devenez assujetti à la TVA qu’après avoir acheté un bien, la TVA sur cet achat n’est en principe plus déductible, pas même partiellement. Si, au moment de l’achat, vous étiez assujetti à la TVA et que vous utilisiez le bien à des fins privées, vous pouvez récupérer ultérieurement une partie de la TVA due à l’achat une fois que l’usage professionnel débute.
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