Légère hausse de l'indemnité de télétravail depuis le 1er décembre 2022

Les travailleurs qui travaillent depuis leur domicile l'équivalent d'au moins un jour par semaine peuvent recevoir de leur employeur une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l'électricité et le petit matériel de bureau.

Légère hausse de l'indemnité de télétravail depuis le 1er décembre 2022

Les travailleurs qui travaillent depuis leur domicile l'équivalent d'au moins un jour par semaine peuvent recevoir de leur employeur une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l'électricité et le petit matériel de bureau. Si toutes les conditions sont remplies, comme celle relative au montant mensuel maximal de l'indemnité, le travailleur n'est pas alors pas taxé à l'impôt des personnes physiques sur cette indemnité et il ne doit pas payer de cotisations ONSS. Pour l'employeur, cette indemnité est déductible fiscalement. 

Pour la période du 1er juin 2022 au 31 août 2022, ce forfait était de 140,15€ par mois. Depuis le 1er septembre 2022, le fisc et l'ONSS ont porté ce montant à 142,95€ par mois. Il ressort d'une nouvelle circulaire 2022/C/111 du 7 décembre 2022 que depuis le 1er décembre 2022, le montant maximal est passé à 145,81€ par mois. 

Â