Augmentation de l'indemnité de télétravail de 2% depuis le 1er juin 2024
Les employés qui télétravaillent régulièrement peuvent recevoir de leur employeur une "indémnité de télétravail" forfaitaire pour le chauffage, l'électricité, le petit matériel de bureau, etc.
Si toutes les conditions sont remplies, par exemple que l'indemnité accordée ne peut dépasser un certain montant par mois, l'employé n'est pas imposé à l'IPP sur cette indemnité et aucune cotisation de sécurité sociale ne doit être payée à ce titre. Pour l'employeur, cette indemnité est entièrement déductible fiscalement.
Depuis le 1er décembre 2023 (jusqu'au 31 mai 2024), ce forfait était de 151,70 € par mois. Depuis le 1er juin 2024, il est passé à 154,74 € par mois. Ce montant est accepté tant par le fisc que par l'ONSS.
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Accorder une réduction au personnel, mais dans certaines limites
Accorder une réduction au personnel signifie que les travailleurs peuvent acheter vos produits ou services à prix réduit.
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Encore investir en fin d'année via votre entreprise unipersonnelle?
Vos bénéfices pour 2025 s’annoncent-ils plus élevés que prévu ? Dans ce cas, il peut être intéressant d’effectuer encore 2025, via votre entreprise individuelle, un investissement que vous aviez prévu pour 2026.
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Déduction TVA d’un achat effectué dans le passé
Si vous ne devenez assujetti à la TVA qu’après avoir acheté un bien, la TVA sur cet achat n’est en principe plus déductible, pas même partiellement. Si, au moment de l’achat, vous étiez assujetti à la TVA et que vous utilisiez le bien à des fins privées, vous pouvez récupérer ultérieurement une partie de la TVA due à l’achat une fois que l’usage professionnel débute.
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