Team building : limitez-le à une journée et invitez tout votre personnel

Une activité de team building est considérée comme un avantage social. Il s'agit d'avantages "insignifiants" qui ne sont pas imposables pour le travailleur à l'IPP. En principe, ces avantages sociaux ne sont donc pas déductibles fiscalement pour votre entreprise, mais il existe des exceptions, comme la distribution de soupe ou de café pendant les heures de travail (Com.IR 1992 n° 53/203).

Les excursions pour votre personnel d'une durée maximale d'une journée sont également entièrement déductibles pour l'employeur. Toutefois, il est important d'inviter tous les travailleurs à y participer, faute de quoi ils risquent d'être imposés à l'IPP sur "un avantage de toute nature". N'oubliez pas que les frais de restaurant encourus pendant ce voyage ne sont déductibles qu'à 69%. Une excursion de plusieurs jours n'est pas déductible, qu'il ait lieu à l'intérieur du pays ou à l'étranger (Com. IR 1992 n° 53/203).

On est plus souple en matière de TVA. En effet, en TVA, on ne fait aucune distinction entre une excursion d'un jour ou une excursion de plusieurs jours. La TVA sur ces frais est de toute façon entièrement récupérable, quelle qu'en soit la durée. Ici aussi, il est important que tous les membres du personnel soient invités, sans pour autant qu'ils doivent effectivement y participer. 

Une activité de teambuilding d'une journée ne doit en outre pas être limitée à une fois par an. Le ministre des Finances l'a récemment confirmé (QP n° 1668, Vermeersch, 22.08.2023).