Réactivation des chèques-repas périmés
En tant qu'employé, votre employeur peut vous accorder des chèques-repas et/ou des éco-chèques.
En tant qu'employé, votre employeur peut vous accorder des chèques-repas et/ou des éco-chèques. Aucun impôt ni aucune cotisation de sécurité sociale ne sont dus sur la valeur de ces chèques. Toutefois, les chèques-repas et les éco-chèques ont une durée de validité limitée. Par conséquent, à l'expiration de cette durée, ils ne peuvent plus être utilisés.
Depuis le 1er décembre 2022, il est toutefois possible de réactiver les chèques-repas et les éco-chèques périmés (AR 22.11.2022, MB 28.11.2022). C'est l'employé qui doit alors demander à l'émetteur des chèques de les réactiver dans les trois mois suivant la date d'expiration. Une fois réactivés, ces chèques sont valables pendant encore trois mois. La première demande de réactivation est gratuite, la suivante peut coûter jusqu'à 5 € (indépendamment du nombre de chèques). C'est l'employé qui doit payer ces 5 €, sauf si la force majeure peut être démontrée.
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Accorder une réduction au personnel, mais dans certaines limites
Accorder une réduction au personnel signifie que les travailleurs peuvent acheter vos produits ou services à prix réduit.
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Encore investir en fin d'année via votre entreprise unipersonnelle?
Vos bénéfices pour 2025 s’annoncent-ils plus élevés que prévu ? Dans ce cas, il peut être intéressant d’effectuer encore 2025, via votre entreprise individuelle, un investissement que vous aviez prévu pour 2026.
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Déduction TVA d’un achat effectué dans le passé
Si vous ne devenez assujetti à la TVA qu’après avoir acheté un bien, la TVA sur cet achat n’est en principe plus déductible, pas même partiellement. Si, au moment de l’achat, vous étiez assujetti à la TVA et que vous utilisiez le bien à des fins privées, vous pouvez récupérer ultérieurement une partie de la TVA due à l’achat une fois que l’usage professionnel débute.
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