Déclaration IPP avec revenus spécifiques : dépôt pour le 16.10.2026 au plus tard!
Le délai ultime de dépôt de la déclaration à l’IPP via Tax-on-web, lorsque des revenus spécifiques doivent être déclarés est fixé au 16 octobre prochain.
Vous déposez alors une déclaration dite complexe. C'est-à-dire que :
(i) vous avez des revenus d’indépendants ou des revenus professionnels étrangers (bénéfices et/ou profits, rémunérations de dirigeants d’entreprise, rémunérations de conjoints (cohabitants légaux) aidants et/ou revenus professionnels étrangers). Ou
(ii) vous déclarez cette année pour la première fois : un bien immobilier situé à l’étranger, une pension alimentaire reçue d’une personne à l’étranger ou versée à une personne à l’étranger, un emprunt contracté à l’étranger, une construction juridique, et/ou l’application du régime spécial d'imposition pour contribuable/chercheur impatrié. Ou
(iii) vous avez déclaré une construction juridique l’année dernière.
Votre gestionnaire de dossier devra déposer cette déclaration pour le 16 octobre 2026 au plus tard via Tax-on-Web.
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Déclaration à l’ISoc : date limite de dépôt au 30 septembre 2026
Contrairement aux années précédentes, le fisc n’accorde actuellement aucun report général pour l’introduction des déclarations à l’ISoc, à l’IPM et à l’INR-sociétés. Les années passées, le délai d’introduction avait encore été prolongé en raison de problèmes techniques.
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Nouveau salaire minimum de 51 000 € : devez-vous augmenter votre rémunération ?
Le nouveau salaire minimum de 51 000 € pour les dirigeants d’entreprise fait beaucoup parler de lui. Mais ne vous laissez pas induire en erreur par l’expression « salaire minimum » : vous n’êtes absolument pas obligé de vous verser ce montant
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La condition des 20 % pour les avantages de toute nature : qu’en est-il de vos cotisations sociales payées par votre société ?
À partir de l’exercice d’imposition 2027, une nouvelle condition s’applique aux sociétés qui souhaitent bénéficier du taux réduit de l'ISoc. Les avantages de toute nature évalués forfaitairement accordés aux dirigeants d’entreprise ne peuvent plus dépasser 20 % de la rémunération totale du dirigeant d'entreprise.
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