Cadeau de fin d'année envers des relations professionnelles?
En principe, un cadeau de fin d'année que vous offrez à votre client, fournisseur ou intermédiaire est déductible fiscalement à 50%, pour autant que sa valeur ne dépasse pas 250€ (TVAC).
Si vous donnez plus de 250 €, ce cadeau est considéré par le fisc comme un avantage de toute nature, pour lequel vous devez établir une fiche 281.50 et sur lequel votre partenaire commercial sera alors taxé.
Les articles publicitaires tels que les stylos, porte-clés, calendriers, parapluies, etc. sont cependant déductibles fiscalement à 100%. L'article publicitaire doit avoir une faible valeur et le nom de votre entreprise doit y figurer de manière évidente et permanente. Par contre, le vin, le champagne, les pralines, etc. emballés dans une boîte portant le logo ou le nom de votre entreprise ne sont pas éligibles pour la déduction à 100% (mais 50% de déduction), même s'ils ont une valeur faible.
La TVA sur un cadeau est déductible à 100% si le cadeau coûte moins de 50€ (hors TVA). Si vous achetez donc un cadeau de 50 € hors TVA, la TVA n'est pas du tout déductible. La TVA sur les articles publicitaires est déductible à 100%. Cependant, la TVA n'est pas déductible pour les produits du tabac et les boissons fortement alcoolisées (> 22°). Vous pouvez donc récupérer 100% de la TVA pour le vin, le porto et le champagne, tant que vous restez en dessous de 50€ (hors TVA).
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L'indemnité de télétravail passe à 160,99€ par mois depuis le 1er mars 2026
Les travailleurs qui effectuent au moins l’équivalent d’une journée de travail par semaine à domicile peuvent recevoir de leur employeur une indemnité forfaitaire de télétravail couvrant notamment le chauffage, l’électricité et le petit matériel de bureau.
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En 2026, acheter une nouvelle voiture avec votre société
Comme vous le savez, il y a encore un verdissement de la fiscalité automobile en 2026. Quelle voiture votre société peut-elle encore acquérir de manière fiscalement intéressante?
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Indemnité forfaitaire pour nuitée de 162,35€ depuis le 1er mars 2026
Si, en tant que dirigeant d’entreprise, vous devez passer la nuit en Belgique pour votre travail, votre société a le choix : soit elle paie directement la facture d’hôtel, soit elle vous accorde une indemnité forfaitaire de nuitée.
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